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Systeme fürs Personalwesen,
Beratung für Manager

Personalmanagement wird heute zunehmend als strategische Aufgabe betrachtet – es geht darum, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sie an das Unternehmen zu binden und sie zu entwickeln. Umso wichtiger ist es, Personalmanager von administrativen Aufgaben zu entlasten.

In seinem Kernbereich Personal- und Managementdienste bietet  Bayer Business Services die entsprechenden Lösungen sowie hochwertige Beratungsleistungen. Hier der Überblick:

• Zu den integrierten Personaldienstleistungen gehören bei Bayer Business Services nicht nur die Bereitstellung und der Betrieb von SAP-Systemen für das Personalwesen. Vielmehr ist Bayer Business Services in der Lage, in den Bereichen Personalmanagement und –verwaltung sowie Entgeltabrechnung die kompletten Geschäftsprozesse zu übernehmen. Monatlich wickelt Bayer Business Services Entgeltabrechnungen für 130.000 Personen weltweit ab, vom Arbeiter bis zum Vorstandschef, vom Auszubildenden bis zum Ruheständler. 
• Ein wichtiger Baustein im Personalwesen ist die betriebliche Altersvorsorge: Bayer Business Services konzipiert und betreibt solche Systeme unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte im In- und Ausland, verwaltet die Anwartschaften und erbringt die Leistungen.
• Im Bereich Training bietet Bayer Business Services vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter: Die Bandbreite der Leistungen reicht von Management-Trainings für Führungskräfte bis hin zu Coachings und Projekten zur Teamentwicklung. Eine wachsende Rolle spielen Online-Schulungen, die von den Mitarbeitern individuell und flexibel genutzt werden können. Die e-Learning-Lösungen von Bayer Business Services sind rechtssicher dokumentiert und arbeiten mit automatischen Erfolgskontrollen. Allen Trainingsmaßnahmen gemeinsam ist der starke Praxisbezug.
• Die Fachleute von Bayer Business Services, die im Bereich der Unternehmensberatung tätig sind, lösen für Kunden in aller Welt strategische, organisatorische und operative Fragestellungen und begleiten die Umsetzung von Veränderungen (Change Management).
• Alle rechtlichen Fragestellungen, die sich durch die unternehmerische Tätigkeit von Bayer Business Services ergeben, werden durch die Rechtsabteilung geprüft. Schwerpunkte sind das Arbeits- sowie das allgemeine Wirtschafts- und Unternehmensrecht. Auf den Gebieten des Urheber-, Marken- und Wettbewerbsrecht verfügt Bayer Business Services über die Expertise, geistiges Eigentum zu schützen sowie gewerbliche Schutzrechte des Bayer-Konzerns zu sichern.