Systeme fürs Personalwesen, Beratung für Manager
Personalmanagement wird heute zunehmend als strategische Aufgabe betrachtet – es geht darum, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sie an das Unternehmen zu binden und sie zu entwickeln. Umso wichtiger ist es, Personalmanager von administrativen Aufgaben zu entlasten. Im Kernbereich Personal- und Managementdienste bietet Bayer Business Services Lösungen für effizientes Personalmanagement und hochwertige Beratungsleistungen für den Bayer-Konzern.
Integrierte Lösungen für das Personalmanagement
Zu den integrierten Personaldienstleistungen gehören bei Bayer Business Services nicht nur die Bereitstellung und der Betrieb von SAP-Systemen für das Personalwesen. Zusätzlich kann Bayer Business Services auf Wunsch in den Bereichen Personalmanagement und -verwaltung sowie Entgeltabrechnung die kompletten Geschäftsprozesse übernehmen. Monatlich wickelt Bayer Business Services Entgeltabrechnungen für 130.000 Personen weltweit ab – vom Arbeiter bis zum Vorstandschef, vom Auszubildenden bis zum Ruheständler.
Ein wichtiger Baustein im Personalwesen ist die betriebliche Altersvorsorge: Bayer Business Services konzipiert und betreibt Versorgungssysteme unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte im In- und Ausland. Zudem werden die Anwartschaften verwaltet und die Pensionszahlungen abgewickelt.
Im Bereich Training bietet Bayer Business Services vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter: Die Bandbreite der Leistungen reicht von Management-Trainings für Führungskräfte bis hin zu Coachings und Projekten zur Teamentwicklung. Dabei werden auch vermehrt Online-Schulungen eingesetzt, die von den Mitarbeitern individuell und flexibel genutzt werden können. Die e-Learning-Lösungen von Bayer Business Services sind rechtssicher dokumentiert und arbeiten mit automatischen Erfolgskontrollen. Allen Trainingsmaßnahmen gemeinsam ist der starke Praxisbezug.
Konzerninterne Beratungsleistungen
Die Fachleute von Bayer Business Services, die im Bereich der internen Unternehmensberatung „Business Consulting“ tätig sind, lösen für die Konzerngesellschaften in aller Welt strategische, organisatorische und operative Fragestellungen und begleiten die Umsetzung von Veränderungen (Change Management).
Alle rechtlichen Fragen, die sich durch die unternehmerische Tätigkeit von Bayer Business Services ergeben, werden durch die Rechtsabteilung geprüft. Schwerpunkte sind das Arbeits- sowie das allgemeine Wirtschafts- und Unternehmensrecht. Auf den Gebieten des Urheber-, Marken- und Wettbewerbsrecht verfügt Bayer Business Services über die Expertise, geistiges Eigentum zu schützen sowie gewerbliche Schutzrechte des Bayer-Konzerns zu sichern.
