Bei Bayer Business Services Karriere machen
|
|
Bayer Business Services legt großen Wert auf die Förderung von Mitarbeitern und Nachwuchsführungskräften und bietet engagierten und talentierten Mitarbeitern vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen. Die Potenziale eines jeden Mitarbeiters werden sorgfältig analysiert und die passenden Maßnahmen in regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit den Vorgesetzten gemeinsam definiert.
|
-
Weiterbildung: Zur Unternehmenskultur von Bayer Business Services gehört es, Mitarbeiter so zu fördern und zu unterstützen, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können. Angefangen bei Sprachkursen und EDV-Seminaren über Projektmanagement-Akademien bis hin zu Führungskräfte-Coachings stehen zahlreiche Möglichkeiten der betrieblichen Weiterbildung zur Verfügung.
-
Project Leadership Academy: In der Project Leadership Academy von Bayer werden Mitarbeitern alle Grundlagen vermittelt, die nötig sind, um nationale und internationale Projekte zu realisieren. Dazu gehören nicht nur die konkreten Fähigkeiten im Projektmanagement, sondern auch systemisches Denken und Handeln sowie der Umgang mit multikulturellen Einflüssen.
-
Führungsseminare: Nachwuchsführungskräfte, denen erstmals Personalverantwortung übertragen wurde, werden durch Schulungen unterstützt. Diese finden gemeinsam mit Kollegen aus anderen Bereichen des Konzerns statt. Auf diese Weise werden Netzwerke aufgebaut und die Ausrichtung auf die gemeinsamen Werte des Bayer-Konzerns gefördert.
-
Managementsimulation: Teilnehmer dieser Schulungen erhalten z. B. im Rahmen einer internationalen Online-Management-Simulation die Gelegenheit, ein virtuelles Unternehmen zu führen.
